Lokaal Sociaal
Leefbaar Capelle is lokaal sociaal. Wij zijn tegen elke vorm van discriminatie, dus ook tegen positieve discriminatie. Wij zetten ons in voor een (inclusieve) samenleving waarin eenieder die dat wil of kan, mee kan doen. Je kan zijn wie je wilt zijn en mét wie je wilt zijn. Kortom, iedereen in Capelle moet zichzelf kunnen zijn.
Wij zijn ervan overtuigd dat dit wordt bereikt door meer samen te doen. Door samen te leven en minder apart. Leefbaar Capelle is daarom tegen het subsidiëren van allerlei aparte groepen. De inzet moet zijn gericht op meer samen doen, elkaar opzoeken en op het bouwen van sociale netwerken.
Leefbaar Capelle blijft zich inzetten voor onze kwetsbare buurten waarin niets doen geen optie is omdat verloedering op de loer ligt. De inzet van de ‘Capelle wet’ mag van ons worden voortgezet en uitgebreid om hiermee de kwetsbaarheid van deze buurten tot staan te brengen en deze te veranderen tot veilige en gemoedelijke buurten waarin we minder langs elkaar heen leven en kinderen kunnen opgroeien in een mooie, veilige omgeving. Daarbij is het noodzakelijk dat de inzet om die verandering te bereiken zowel op straat, in de buitenruimte en achter de voordeur plaatsvindt.
De coronacrisis heeft laten zien dat werkzekerheid voor een grote groep mensen niet bestaat. Een vaste baan met een vast contract is voor veel mensen te ver weg. Toch heeft een sterke Capelse samenleving belang bij baanzekerheid. Werk is een belangrijk onderdeel van ons leven. Het geeft inkomen, een doel en brengt ons sociale relaties. Niet in de laatste plaats maakt het ons onderdeel van een groter geheel. De laatste jaren heeft een nieuwe ontwikkeling op de arbeidsmarkt plaatsgevonden; er zijn meer banen dan werkzoekenden.
Capellenaren die niet op eigen kracht een baan kunnen vinden, verdienen een steuntje in de rug. Dit willen wij geven via een goede samenwerking tussen de werkzoekende, de gemeente en de werkgever. Op deze manier proberen wij voor iedere Capellenaar een passende baan te vinden. Wij verwachten wel een open en actieve houding om ook echt iets van je baan te maken. Een praktisch voorbeeld in dit verband zijn banen waar ‘open hiring’ mogelijk is. Dat is een open sollicitatieprocedure waar de baan gaat naar de Capellenaar die als eerste reageert.
Uit de min in de plus
Capellenaren met schulden kunnen erop rekenen dat Leefbaar Capelle zich krachtig blijft inzetten voor het behoud van schuldhulpverlening. Hierbij ligt de focus op het voorkomen dat mensen in de schuldhulpverlening terecht komen. Om dit te voorkomen willen we hen helpen voordat bij hen het water aan de lippen staat. De beste oplossing hiervoor blijft werk, werk en nog eens werk. Werken betekent een inkomen en maar het moet wel lonen.
Helaas loont werken nog te vaak niet. Mede daardoor blijven veel mensen in de bijstand zitten. Daarnaast lopen veel Capellenaren met een inkomen net boven het minimumloon veel kwijtscheldingen mis. Het verlagen van de belasting op werk is een taak van de Rijksoverheid, maar wij willen doen wat kan/mag om werken in Capelle meer te laten lonen. Leefbaar Capelle wil daarom onderzoeken of dat bijvoorbeeld via een werkbonus zou kunnen.
Omdat de bijstand is bedoeld als vangnet voor degenen die daarop zijn aangewezen en daar ook recht op hebben, wordt bijstandsfraude stevig aangepakt. Door gerichte controles vergroten we de pakkans zodat het geld ook echt terechtkomt bij Capellenaren die het écht nodig hebben.
Capellenaren die om wat voor reden dan ook niet in staat zijn om aan het arbeidsproces deel te nemen, kunnen erop vertrouwen dat er voor hen een vangnet is.
Voor Leefbaar Capelle is het meer dan redelijk dat zij wel iets terug doen voor hun uitkering.
Alle Standpunten